Не пропускайте нито един удар: Мониторинг на социалните медии в реално време за специалисти по подбор на персонал

Усъвършенствайте стратегията си за набиране на персонал с мониторинг на LinkedIn и X в реално време. Получавайте незабавни известия за нови публикации, коментари и актуализации, филтрирани по ключови думи. Бъдете напред, ангажирайте се по-бързо и никога не пропускайте ключова възможност.

Ръководство за набиране на персонал

Мониторинг на социалните медии за набиране на персонал

Представете си следното: От седмици наблюдавате потенциален кандидат в LinkedIn. Той идеално подхожда за длъжността, която се опитвате да заемете, но не сте намерили подходящия момент да се свържете с него. Един ден той публикува съобщение, че е отворен за нови възможности. Но вие сте затрупани с имейли и срещи, така че го пропускате. Докато прегледате фийда си, вече е твърде късно - някой друг вече е установил контакт.

Звучи ли ви познато? При набирането на персонал времето може да повлияе на успеха ви. Свързването с кандидати и клиенти в точния момент е от ключово значение, но да сте в крак с потока от дейности в платформи като LinkedIn и X е предизвикателство. Да го правите ръчно? Почти невъзможно.

Тук се намесва нашата платформа за мониторинг на социалните медии. Проследяваме акаунти в LinkedIn и X в реално време - тихо, зад кулисите - за да сте винаги в течение. В момента, в който профил, от който се интересувате, публикува нещо ново, добави коментар, хареса публикация или актуализира данните си, получавате предупреждение. Незабавно.

Ето как работи:

И така, защо това трябва да е важно за специалистите по подбор на персонал, професионалистите в областта на човешките ресурси и специалистите по придобиване на таланти като вас? Нека го разнищим.

Спестете време и бъдете внимателни по време на процеса на наемане

Проверката на профилите един по един отнема часове, с които не разполагате. Със сигналите в реално време ние се справяме с тежката работа. Можете да пропуснете превъртането и да се съсредоточите върху това, в което сте добри - изграждането на връзки с кандидати и клиенти. По-малко груба работа, повече въздействие.

Стартирайте, докато е горещо, и предприемете действия, преди да се появят други набиращи персонал

При набирането на персонал често се печели от това да си първи. Нашата платформа ви позволява да се възползвате от новите дейности в момента, в който се появят. С помощта на филтри за ключови думи можете да се насочите към точно това, което търсите - например "търся нова роля" или конкретно заглавие на работа - и да се свържете с тях преди всички останали. Бърз коментар на публикация, поздравителна бележка за повишение или дори обикновен лайк могат да ви задържат в полезрението им.

Набирането на персонал става бързо и всяко предимство е от значение. Да бъдете напред означава да знаете какво се случва точно сега, а не часове или дни по-късно. Нашите сигнали ви дават тази преднина, независимо дали става дума за забелязване на кандидат, който намеква за търсене на работа, или за клиент, който сигнализира за наемане на служители.

Пример за имейл в LinkedIn Предупреждение по имейл за публикация в LinkedIn от потенциален кандидат

Реални начини за използване на мониторинга на социалните медии за набиране на персонал

Ето няколко начина, по които този инструмент може да се впише в ежедневието ви:

Новините не чакат, а и вие не трябва да чакате. Нашата платформа ви дава възможност да следите множество източници в X и LinkedIn, без да се потите.

Заключение

Пропуснатите възможности не трябва да са част от вашата история. С MultiFollow.io винаги сте на върха на активността, която движи работата ви. Мониторингът в реално време може да направи достигането до потребителите ви по-остро, по-бързо и по-ефективно. Нека се уверим, че следващата голяма победа е ваша.

Ако все още не сте го направили, опитайте да наблюдавате профилите в социалните мрежи: регистрирайте се в MultiFollow.io тук.

Arthur
Главен изпълнителен директор на MultiFollow.io