Nepalaidiet garām ne mirkli: Sociālo mediju monitorings reāllaikā personāla atlases speciālistiem

Uzlabojiet savu darbā pieņemšanas stratēģiju, izmantojot reāllaika LinkedIn un X monitoringu. Saņemiet tūlītējus brīdinājumus par jaunām ziņām, komentāriem un atjauninājumiem, kas atlasīti pēc atslēgvārdiem. Esiet priekšā, iesaistieties ātrāk un nekad nepalaidiet garām galvenās iespējas.

Recruiter Guide

Sociālo mediju uzraudzība darbā pieņemšanai

Iedomājieties: Jūs nedēļām ilgi esat vērojis potenciālo kandidātu LinkedIn. Viņš ir ideāli piemērots amatam, kuru cenšaties aizpildīt, bet neesat atradis īsto brīdi, lai ar viņu sazinātos. Kādu dienu viņš publicē ziņu par to, ka ir atvērts jaunām iespējām. Bet jūs esat pārpildīts ar e-pastiem un tikšanās reizēm, tāpēc palaižat to garām. Kad pāršķirstāt ziņu plūsmu, ir jau par vēlu - kāds cits jau ir sazinājies.

Šķiet pazīstami? Personāla atlases jomā laiks var izšķirt vai sagraut jūsu panākumus. Saziņa ar kandidātiem un klientiem īstajā brīdī ir ļoti svarīga, taču sekot līdzi aktivitāšu plūsmai tādās platformās kā LinkedIn un X ir izaicinājums. Darāt to manuāli? Gandrīz neiespējami.

Tieši šajā vietā ir mūsu sociālo mediju monitoringa platforma. Mēs sekojam līdzi LinkedIn un X kontiem reāllaikā - klusi, aizkulisēs, lai jūs vienmēr būtu informēts. Brīdī, kad jūs interesējošais profils publicē kaut ko jaunu, pievieno komentāru, patīk ziņa vai atjaunina savu informāciju, jūs saņemat brīdinājumu. Uzreiz.

Lūk, kā tas darbojas:

Kādēļ tas būtu svarīgi personāla atlases speciālistiem, personāla atlases profesionāļiem un talantu piesaistes speciālistiem, piemēram, jums? Izklāstīsim to sīkāk.

Ietaupiet laiku un esiet zinošs darbā pieņemšanas procesa laikā

Pārbaudot profilus vienu pēc otra, tiek patērētas stundas, kuru jums nav. Izmantojot reāllaika brīdinājumus, mēs veicam šo smago darbu. Jūs varat izlaist ritināšanu un koncentrēties uz to, kas jums padodas vislabāk - veidot kontaktus ar kandidātiem un klientiem. Mazāk smagā darba, vairāk ietekmes.

Strīķējiet, kamēr ir karsts, un rīkojieties pirms citiem vervētājiem

Darbā pieņemšanā darbā bieži vien uzvar tas, ka esi pirmais. Mūsu platforma ļauj jums pievērsties jaunām aktivitātēm, tiklīdz tās notiek. Izmantojot atslēgvārdu filtrus, jūs varat precīzi noteikt, ko meklējat, piemēram, "meklē jaunu amatu" vai konkrētu darba nosaukumu, un sazināties ar darbiniekiem pirms visiem pārējiem. Ātrs komentārs par kādu ziņu, apsveikums par paaugstināšanu amatā vai pat vienkāršs "patīk" ieraksts var saglabāt jūs viņu redzeslokā.

Darbinieku atlase notiek ātri, un katra priekšrocība ir svarīga. Būt priekšā nozīmē zināt, kas notiek tieši tagad, nevis pēc stundām vai dienām. Mūsu brīdinājumi sniedz jums šo priekšrocību, neatkarīgi no tā, vai pamanāt kandidātu, kas sniedz mājienus par darba meklējumiem, vai klientu, kas signalizē par pieņemšanu darbā.

LinkedIn e-pasta vēstules piemērs E-pasta brīdinājums par potenciālā kandidāta ierakstu LinkedIn

Reāli veidi, kā izmantot sociālo mediju monitoringu darbā pieņemšanai darbā

Šeit ir daži veidi, kā šis rīks var noderēt jūsu ikdienā:

Jaunumi negaida, un arī jums nevajadzētu gaidīt. Mūsu platforma ļauj jums sekot līdzi vairākiem avotiem X un LinkedIn, ne mirkli nesatraucoties.

Secinājums

Neizmantotām iespējām nav jābūt daļai no jūsu stāsta. Izmantojot MultiFollow.io, jūs vienmēr esat lietas kursā par aktivitātēm, kas ir jūsu darba virzītājspēks. Reāllaika uzraudzība var padarīt jūsu informēšanu asāku, ātrāku un efektīvāku. Pārliecināsimies, ka nākamā lielā uzvara ir jūsu.

Ja tas vēl nav izdarīts, izmēģiniet sociālo mediju profilu uzraudzību: reģistrēties MultiFollow.io šeit.

Arthur
MultiFollow.io izpilddirektors