Miten vahvistaa tiimisi Linkedin- ja X-julkaisuja niiden ollessa vielä tuoreita

Tuotejohtajasi viettää sunnuntai-illan kirjoittaen hyvää Linkedin-julkaisua siitä, miksi uudistitte perehdytyksen. Se julkaistaan maanantaina klo 8.40. Siihen mennessä kun kukaan markkinoinnissa huomaa sitä, on keskiviikko, julkaisulla on yksitoista reaktiota, ja kollegan "hieno julkaisu!" näyttää enemmänkin kohteliaisuudelta kuin tuelta.

Useimmat työntekijälähettilyyden ongelmat näyttävät tältä. Ihmiset ovat valmiita tukemaan toisiaan. He eivät vain näe julkaisua ajoissa. Linkedinin uutisvirta päättää, mitä näet, eikä kollegan seuraaminen takaa, että sinulle näytetään jokainen hänen kirjoittamansa julkaisu.

Kehitämme MultiFollow'ta, työkalua, joka lähettää sinulle hälytyksen, kun tietyt Linkedin- tai X-tilit julkaisevat, kommentoivat tai tykkäävät jostain. Sitä käytetään enimmäkseen prospektien seuraamiseen, mutta muutama asiakas kohdistaa sen omaan tiimiinsä. Tässä julkaisussa käsitellään, miten tämä määritetään, jotta yrityksesi saa tiedon tiimiläisen julkaisusta minuutin tai parin sisällä Slack-kanavalla, jota ihmiset jo lukevat.

Miksi tavanomainen lähestymistapa ei toimi

Yleinen ratkaisu on Slack-kanava, jonka nimi on esimerkiksi #share-this ja jonne ihmiset pudottavat linkin julkaisunsa jälkeen. Se toimii muutaman viikon. Sitten useimmin julkaisevat unohtavat, harvoin julkaisevat tuntevat olonsa kiusaantuneeksi pyytäessään tykkäyksiä, ja kanava hiljenee.

Toinen ratkaisu on pyytää kaikkia seuraamaan toisiaan ja painamaan kellokuvaketta heidän profiileissaan. Se siirtää vaivan lukijalle, ja kellokuvake kattaa vain julkaisut. Jos myyntijohtajasi jättää terävän kommentin prospektin ketjuun, kukaan tiimissäsi ei kuule siitä.

Haluat, että julkaisu ilmoittaa itsestään ilman, että kenenkään tarvitsee muistaa sitä. Juuri tämän seurantalista osaa tehdä.

Käyttöönotto

Ennen käyttöönottoa tekisin yhden asian toisin kuin prospektien seurantaluettelon kohdalla. MultiFollow seuraa tilejä nimettömästi, joten listalla olevat ihmiset eivät koskaan tiedä olevansa sillä. Omien kollegoiden kohdalla se on väärä oletusarvo.

Kerro tiimille, mitä olet tekemässä, ja anna ihmisten päättää osallistumisestaan. Useimmat vastaavat kyllä, koska periaate on yksinkertainen: he julkaisevat, ja kollegat saapuvat kommentoimaan. Jätä pois jokainen, joka mieluummin pitää Linkedinin henkilökohtaisena. Vastahakoinen nimi listalla ei auta ketään.

Kun sinulla on nimiluettelosi, loppu sujuu nopeasti.

1. Kerää profiilien URL-osoitteet

Pyydä jokaiselta hänen Linkedin-profiilinsa URL-osoite ja, jos he käyttävät sitä, heidän X-tunnuksensa. Seurantamme ottavat Linkedin-henkilöt muodossa https://www.linkedin.com/in/{username}/ ja X-tilit muodossa https://x.com/{username}, joten siisti URL-osoitteet kyseiseen muotoon edetessäsi. Jos sinulla on enemmän kuin kourallinen, laita ne taulukkolaskentaan ja käytä meidän CSV-massatuontia sen sijaan, että lisäisit seurantoja yksitellen.

Lisää myös yrityssivusi. Linkedinin yrityssivun seuranta hälyttää sivun uusista julkaisuista, mikä on hyödyllistä, koska sivun julkaisut kaipaavat yleensä eniten apua. Yrityssivut lähettävät kuitenkin vain julkaisuja, eivät kommentteja tai tykkäyksiä.

2. Valitse seurattava toiminta

Tiimilistan osalta ottaisin käyttöön julkaisut ja kommentit sekä jättäisin tykkäykset pois päältä. Julkaisut ovat se asia, jota olet vahvistamassa. Kommenteilla on merkitystä, kun kollega liittyy markkinoillesi olennaiseen keskusteluun ja kaipaa toista ääntä tuekseen. Tykkäykset tukkisivat kanavan, eikä kukaan tarvitse ilmoitusta siitä, että työkaveri tykkäsi syntymäpäiväpäivityksestä.

X:ssä seurannat kattavat julkaisut ja vastaukset. X:n tykkäykset ovat olleet yksityisiä vuodesta 2024 lähtien, joten niitä ei muutenkaan seurata siellä.

3. Suodata häly pois

Jokainen julkaisu ei ansaitse yhteistä ryntäystä. Insinöörisi julkaisu viikonlopun maratonista on upea, mutta se ei tarvitse myyntitiimiä kommentteihin.

Jokaisella seurannalla on sisällytettävien ja poissuljettavien avainsanojen listat, kussakin enintään 10 avainsanaa. Jos haluat vain työhön liittyviä julkaisuja, laita tuotenimesi, kategoriasi ja muutama aihetta kuvaava sana sisällytyslistalle. Voit myös sulkea pois sanoja, jotka esiintyvät ohitettavissa julkaisuissa, kuten "hiring", jos työpaikkailmoitukset jaetaan jo muuta kautta. Avainsanat koskevat vain julkaisuja ja kommentteja, mikä on yksi lisäsyy pitää tykkäykset pois päältä. avainsanasuodatuksen opas käy läpi yksityiskohdat.

4. Lähetä hälytykset Slackiin

Luo saapuva Slack-webhook kanavalle, kuten #team-posts, ja liitä se MultiFollow-hallintapaneeliisi. Tiliä kohden on yksi Slack-webhook, mutta tiimipaketissa jokainen jäsen voi määrittää omansa, mikä on kätevää, jos markkinointi ja myynti haluavat erilliset kanavat.

Kun tiimiläinen julkaisee, kanava saa julkaisun tekstin ja suoran linkin siihen. Juuri tuo linkki tekee eron. Yhdellä klikkauksella olet julkaisussa sen sijaan, että joutuisit etsimään sitä jonkun aktiviteettivälilehdeltä.

Mitä tehdä, kun ilmoitus saapuu

Slack-viestistä on apua vain, jos ihmiset tietävät, mitä heiltä odotetaan. Pitäytyisin yhdessä säännössä: jos julkaisu liippaa työtäsi, jätä aito kommentti tunnin kuluessa.

Aito kommentti tarkoittaa lausetta, joka tuo jotain lisää. "Havaitsimme saman saksalaisten asiakkaidemme kanssa" aloittaa keskustelun. "Upeaa!" viideltä kollegalta peräkkäin näyttää koordinoidulta, koska se on sitä. Kommentti, joka lisää yksityiskohdan tai esittää kysymyksen, tekee julkaisulle enemmän hyvää kuin kasa reaktioita, ja sitä on paljon mukavampi lukea.

Uudelleenjaot kannattaa säästää julkaisuihin, jotka ulottuvat tiimiäsi pidemmälle – kuten lanseeraukseen, asiakastarinaan tai vahvaan mielipiteeseen markkinoistanne. Jos kymmenen kollegaa jakaa jokaisen julkaisun, heidän omat verkostonsa alkavat jättää ne huomiotta.

Auttaa myös kierrättää sitä, kuka kommentoi ensimmäisenä. Muuten samat kaksi innokasta ihmistä päätyvät kannattelemaan jokaista julkaisua, ja muu tiimi oppii odottamaan heitä.

Muutaman viikon kuluttua haluat todennäköisesti tietää, toimiiko tämä lainkaan. MultiFollow ei tarjoa julkaisuanalytiikkaa, joten se ei kerro tavoittavuutta tai näyttökertoja. Se voi kuitenkin lähettää jokaisen hälytyksen webhookiin, jonka voit ohjata Zapierin tai n8n:n kautta Google Sheet -taulukkoon.

Ajan myötä kyseinen taulukko näyttää, kuka julkaisee, kuinka usein ja missä verkostossa. Kun yhdistät sen reaktiomääriin, joita ihmiset näkevät omissa julkaisuissaan, saat hyvän kuvan siitä, kasvaako ohjelma vai hiipuuko se. Meidän reititysopas kattaa webhook-määrityksen.

Mikä paketti sopii

Slack-hälytykset ja API-webhookit alkavat Business-paketistamme, joten se on vähimmäistaso tämän pyörittämiseen tiimin kanssa. Tässä ovat hinnoittelusivumme mukaiset rajoitukset marraskuulta 2026.

Tilaus Hinta Linkedin-profiilit X-profiilit Slack- ja API-webhookit
Free $0 1 2 Ei
Essential $19/kk 5 10 Ei
Business $79/kk 25 50 Kyllä
Enterprise $199/kk 100 200 Kyllä

Business kattaa 25 Linkedin-profiilia, mikä riittää useimmille pienille tiimeille. Jos otat tämän käyttöön suuremmassa yrityksessä, Enterprisen 100 Linkedin-profiilia on realistisempi valinta. Free ja Essential lähettävät silti sähköpostihälytyksiä, mikä riittää idean kokeilemiseen perustajasi tai muutaman säännöllisen julkaisijan kanssa.

Vielä yksi asia, jota tämä määritys ei tee. Se saa tiedon vain listallasi olevista ihmisistä. Jos asiakas tai toimittaja mainitsee yrityksesi Linkedinissä tai Redditissä, et näe sitä täällä. Sitä varten sisartuotteemme KWatch.io seuraa avainsanamainintoja sosiaalisessa mediassa.

Aloita aktiivisimmasta julkaisijastasi

Et tarvitse koko tiimiä heti ensimmäisenä päivänä. Valitse henkilö, joka julkaisee jo valmiiksi joka viikko – usein perustaja – ja lisää hänen Linkedin-profiilinsa ilmaispakettiin. Se kattaa 1 Linkedin- ja 2 X -profiilia, etkä tarvitse korttia. Seuraa, kuinka nopeasti kuulet heidän seuraavasta julkaisustaan, ja tiedät, kannattaako se ottaa käyttöön koko muulle tiimille.

Julien, tuotepäällikkö MultiFollow'lla