Din produktchef bruger en søndag aften på at skrive et godt Linkedin-opslag om, hvorfor I genopbyggede onboarding. Det udgives mandag kl. 8:40. Når nogen i marketing endelig opdager det, er det onsdag, opslaget har elleve reaktioner, og et "godt opslag!" fra en kollega virker mere som høflighed end reel opbakning.
De fleste problemer med employee advocacy ser sådan ud. Folk vil gerne bakke hinanden op. De ser bare ikke opslaget i tide. Linkedins feed bestemmer, hvad du ser, og det at følge en kollega garanterer ikke, at du får vist hvert eneste opslag, de skriver.
Vi bygger MultiFollow, et værktøj der sender dig en notifikation, når specifikke Linkedin- eller X-konti slår noget op, kommenterer eller liker noget. Det bruges mest til at overvåge potentielle kunder, men nogle kunder peger det mod deres eget team. Dette indlæg forklarer, hvordan du opsætter det, så din virksomhed får besked om en kollegas opslag inden for et minut eller to i en Slack-kanal, folk allerede læser.
Den typiske løsning er en Slack-kanal med et navn som #share-this, hvor folk smider et link efter at have slået noget op. Det fungerer i et par uger. Derefter glemmer de personer, der poster oftest, at gøre det, mens dem, der sjældent slår noget op, føler det akavet at bede om likes, og så bliver kanalen stille.
Den anden løsning er at bede alle om at følge hinanden og trykke på klokken på hinandens profiler. Det lægger arbejdet over på læseren, og klokken dækker kun opslag. Hvis din salgsansvarlige efterlader en skarp kommentar i et kundeemnes tråd, er der ingen i dit team, der hører om det.
Det, du ønsker, er at opslaget annoncerer sig selv, uden at nogen behøver at huske det. Det er netop den del, en overvågningsliste kan klare.
Før opsætningen er der én ting, jeg ville gøre anderledes end med en overvågningsliste over potentielle kunder. MultiFollow sporer konti anonymt, så folkene på en liste opdager aldrig, at de er på den. For dine egne kolleger er det den forkerte standardindstilling.
Fortæl teamet, hvad du gør, og lad folk tilmelde sig frivilligt. De fleste vil sige ja, for aftalen er enkel: De slår noget op, og deres kolleger dukker op i kommentarerne. Udelad enhver, der foretrækker at holde sin Linkedin personlig. Et modvilligt navn på listen gavner ingen.
Når du har din liste over navne, går resten hurtigt.
Bed hver person om deres Linkedin-profil-URL og, hvis de bruger det, deres X-brugernavn. Vores trackere modtager Linkedin-personer som https://www.linkedin.com/in/{username}/ og X-konti som https://x.com/{username}, så rens URL'erne til det format undervejs. Hvis du har mere end en håndfuld, kan du lægge dem i et regneark og bruge vores masseimport via CSV i stedet for at tilføje trackere én efter én.
Tilføj også din virksomhedsside. En Linkedin-virksomhedstracker advarer om nye opslag fra siden, hvilket er nyttigt, fordi sidens opslag som regel har mest brug for hjælp. Virksomhedssider sender dog kun opslag, ikke kommentarer eller likes.
For en teamliste ville jeg slå opslag og kommentarer til og slå likes fra. Opslag er det, du forstærker. Kommentarer er vigtige, når en kollega kaster sig ind i en samtale, der er relevant for jeres marked, og som kunne bruge en ekstra stemme. Likes ville oversvømme kanalen, og ingen har brug for en notifikation, blot fordi en kollega har liket et fødselsdagsopslag.
På X dækker trackere opslag og svar. Likes på X har været private siden 2024, så de spores alligevel ikke der.
Ikke alle opslag fortjener en fælles indsats. Din ingeniørs opslag om et weekendmaraton er fantastisk, men behøver ikke salgsteamet i kommentarerne.
Hver tracker har inkluderings- og ekskluderingslister for søgeord med op til 10 søgeord hver. Hvis du kun vil have arbejdsrelaterede opslag, kan du tilføje dit produktnavn, din kategori og et par emneord til inkluderingslisten. Du kan også udelukke ord, der optræder i opslag, du vil springe over, såsom "hiring", hvis jobopslag allerede deles på en anden måde. Søgeord gælder kun for opslag og kommentarer, hvilket er endnu en grund til at lade likes være slået fra. Vores guide til søgeordsfiltrering går i detaljer.
Opret en indgående Slack-webhook til en kanal som #team-posts og indsæt den i dit MultiFollow-kontrolpanel. Der er én Slack-webhook pr. konto, men på en teamplan kan hvert medlem oprette sin egen, hvilket er praktisk, hvis marketing og salg ønsker separate kanaler.
Når en kollega slår noget op, modtager kanalen opslagets tekst og et direkte link til det. Det link gør hele forskellen. Ét klik, og du er direkte på opslaget i stedet for at lede rundt under en persons aktivitetsfane.
En Slack-besked hjælper kun, hvis folk ved, hvad der forventes af dem. Jeg ville holde det til én regel: Hvis opslaget berører dit arbejde, så skriv en reel kommentar inden for en time.
En reel kommentar betyder en sætning, der tilfører noget nyt. "Vi oplevede det samme med vores tyske kunder" starter en tråd. "Elsker det her!" fra fem kolleger i træk ser koordineret ud, fordi det er det. En kommentar, der tilføjer en detalje eller stiller et spørgsmål, gør meget mere for opslaget end en stak reaktioner, og den er langt sjovere at læse.
Videredelinger bør gemmes til de opslag, der rækker ud over dit team – såsom en lancering, en kundehistorie eller en stærk holdning til jeres marked. Hvis hvert eneste opslag videredeles af ti kolleger, begynder deres egne netværk hurtigt at ignorere det.
Det hjælper også at rotere, hvem der kommenterer først. Ellers ender de samme to entusiastiske personer med at bære hvert opslag, og resten af teamet vænner sig til at vente på dem.
Efter et par uger vil du sandsynligvis gerne vide, om noget af dette virker. MultiFollow giver dig ikke opslagsanalyse, så det viser dig ikke rækkevidde eller visninger. Hvad det til gengæld kan, er at sende hver advarsel til en webhook, som du kan dirigere videre via Zapier eller n8n til et Google Sheet.
Over tid viser arket, hvem der slår noget op, hvor ofte og på hvilket netværk. Sammenhold det med det antal reaktioner, folk ser på deres egne opslag, og så har du et godt billede af, om programmet vokser eller aftager. Vores routing-vejledning dækker opsætningen af webhooks.
Slack-advarsler og API-webhooks starter på vores Business-abonnement, så det er minimumskravet for at køre dette med et team. Her er grænserne fra vores prisside pr. november 2026.
| Abonnement | Pris | LinkedIn-profiler | X-profiler | Slack og API-webhooks |
|---|---|---|---|---|
| Free | $0 | 1 | 2 | Nej |
| Essential | $19/md | 5 | 10 | Nej |
| Business | $79/md | 25 | 50 | Ja |
| Enterprise | $199/md | 100 | 200 | Ja |
Business dækker 25 Linkedin-profiler, hvilket er nok til de fleste små teams. Hvis du ruller dette ud i en større virksomhed, er Enterprises 100 Linkedin-profiler et mere realistisk valg. Free og Essential sender stadig e-mailadvarsler, hvilket er nok til at afprøve idéen med din stifter eller et par kolleger, der poster regelmæssigt.
En ting mere, denne opsætning ikke gør. Den registrerer kun personer på din liste. Hvis en kunde eller en journalist nævner din virksomhed på Linkedin eller Reddit, ser du det ikke her. Til det formål holder vores søsterprodukt KWatch.io øje med søgeordsomtaler på tværs af sociale medier.
Du behøver ikke hele teamet fra dag ét. Vælg den person, der allerede slår noget op hver uge, ofte en stifter, og tilføj vedkommendes Linkedin-profil på vores gratis abonnement. Det dækker 1 Linkedin-profil og 2 X-profiler, og du behøver ikke et betalingskort. Se hvor hurtigt du hører om deres næste opslag, og så ved du, om det er værd at rulle ud til resten af teamet.
Julien, Product Manager hos MultiFollow